10月29日，根据东莞市卫生健康局统筹安排，来自东莞多家二级及以上医院的22名医生离开原工作单位到东莞市儿童医院报到，脱产进行为期12个月的转岗培训，一年后考核合格他们就可以成为儿科医生。

这是东莞贯彻落实国家制定的《2025年医疗服务与保障能力提升（卫生健康人才培养）儿科医师转岗培训项目实施方案》，按照省卫生健康委要求，着力扩大儿科人才队伍、增强儿科服务能力的重要举措。

这也是东莞卫生健康系统首次实施儿科医师转岗培训，依照《东莞市“儿科医疗服务年”行动实施方案（2025—2027年）》，努力提高东莞儿科医疗服务可及性，提升群众就医获得感的创新探索。

此次转岗培训可谓意义重大且深远，由中央财政按照每人每年1.5万元的标准直接予以补助，主要用于培训对象培训期间食宿费、培训教学实践活动、培训考核、师资教学补助及师资培训等支出。

前不久，根据国家相关要求，省卫生健康委最终遴选确定了参加2025年广东省儿科医师转岗培训的288人的名单，以及各地市儿科医师转岗培训基地名单。东莞22名医生和东莞市儿童医院成功入选。

参加培训的学员必须具有本科及以上学历，在辖区内省级、市级、县级或区级医院（含中医院、妇幼保健院）已取得医师资格证（临床类别）的医师，培训采用在儿科相关的临床科室轮转学习的方式。

他们将在东莞市儿童医院儿童保健、新生儿、心血管、肾脏风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重症监护、精神心理12个专业各培训1个月，以培养儿科临床技能和疾病处理能力。

其中，在重症医学专业，要求掌握儿童基础生命支持（儿童心肺复苏、气道异物），儿童危重症状态的早期识别；模拟儿童急救场景（如气道异物梗阻、心跳骤停等）；危重症识别（如重症肺炎、心源性休克或先心病、惊厥持续状态、急性肾衰竭、中毒等）等等。

在传染专业，要求掌握儿童常见传染病的病原临床表现、诊断、鉴别诊断、治疗及预防。传染性疾病季节性防控，疾病流行趋势分析和预防措施、快速诊断流程及治疗方案优化；儿童常见出疹性疾病的临床表现、诊断、鉴别诊断等等。

在消化内科专业，要求掌握小儿消化系统的解剖生理特点；小儿消化系统常见疾病的临床表现、诊断、鉴别诊断及防治；腹泻病的病因、临床表现、诊断、鉴别诊断及治疗（包括液体疗法，电解质紊乱、酸碱平衡失调的处理）等等。

在精神心理专业，要求掌握儿童精神疾病的精神检查方法；常见儿童精神疾病的临床表现、诊断、鉴别诊断及治疗原则。常见儿童精神疾病：注意缺陷多动障碍、焦虑障碍、抑郁障碍、双相情感障碍等的规范化诊断及药物治疗；儿童临床沟通技巧及应用。

可以说，在12个专业轮转中，培训学员应掌握和熟悉的内容都不少。按照国家和省的要求，要通过培训“使参培人员掌握儿科常见病、多发病、季节性疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗、康复与预防等专业知识和技能。”

培训结束后，省卫生健康委将组织进行理论考核、实践技能考核、学员自评。考核合格且符合相关条件的医师，在原专科执业范围的基础上增加儿科执业范围，并纳入相关专业和儿科专业医师定期考核。

报到当天，东莞市儿科医师转岗培训开班仪式暨儿科医疗研讨会在东莞市儿童医院举行。东莞市卫生健康局三级调研员陈少基，东莞市儿童医院党委书记钟柏茂、院长张咏梅，东莞市妇幼保健院院长骆庆明等参加活动。

作为广东省第二家通过三级甲等评审的儿童专科医院，近年来，东莞市儿童医院坚持“温暖救护、简约诊疗”，大力引进培养儿科人才，夯实儿童专科建设，建立健全儿科质控体系，赢得广泛赞誉。

钟柏茂表示，作为此次转岗培训的承办单位，深感责任重大，医院必定精心组织、科学设置培训课程，由专家带教确保参训学员学有所获、学以致用，真正夯实儿科临床基本功，造福广大东莞患儿。