为深入实施人才强镇战略，助力茶山镇企业精准引进高层次人才，9月17至19日期间，茶山人社分局组织4家镇内重点企业赴宁波参加高层次人才对接系列活动。

校招面对面，11人达成初步入职意向

活动首日，茶山镇企业代表在宁波大学开展人才招聘，与众多高校毕业生进行面对面交流，积极推介企业的福利待遇以及茶山镇的发展环境和人才政策。据初步统计，茶山镇4家企业共收到求职简历41份，达成初步入职意向的已有11人。

“取经”学习先进经验

在当地的博创园，企业代表深入了解园区的运营模式、孵化成果及扶持政策，为企业日后进行人才招用增添先进经验。

此外，企业代表还参加了以高层次人才发展为主题的研讨沙龙，与来自各地的专家学者、企业精英共同探讨人才引育留用新趋势、新策略，为企业优化人才管理提供了新的思路。

观摩比赛，参观学习新模式

活动中，代表团观摩了第十届人力资源服务创新创业大赛，学习人力资源服务领域的最新业态和发展模式，提升企业人力资源管理能力。

代表团还走访参观了宁波维真显示科技股份有限公司，学习借鉴其在企业管理、技术创新和人才队伍建设方面的先进经验。

接下来，茶山人社分局将继续组织多元化人才对接、交流活动，持续做好企业人才引育服务，为茶山创新发展提供有力人才支撑。