为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布7起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

东莞南方中集物流装备制造有限公司积极开展“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”活动，积极发动全体从业人员查找报告事故隐患，2025年7月份对3起事故隐患内部报告共6人次实施奖励，累计奖励金额2300元。7月2日，安全员于某在一期车间烘房房顶巡查时发现有异味，仔细观察发现10#燃烧炉压力表缓冲管燃气有少量泄漏，迅速关闭阀门并通知维修工更换，根据公司安全制度给予奖励1000元。7月14日-7月18日期间，程某、李某、刘某、符某等4人发现传送台无安全档杆，部件传输过程可能倾倒伤人及底横梁50#剪床入口板材传输不畅，班组自行整改增加安全档杆及鸭嘴式防护罩，经HSE部门评审后给予每人200元餐票奖励。7月29日，员工侯某发现完工班4-4C侧推纵向后端2处完成启动存在较大的拉箱安全风险，报安全部安全风险评估后增设完成急停开关，并组织紧钉1号位人员进行专项培训，明确急停开关的位置及操作流程，根据公司安全制度给予侯某奖励500元。

案例二

2025年7月14日，鸿特利塑胶制品（东莞）有限公司员工向公司报告一项安全隐患：非水性漆喷漆间可燃气体浓度探测装置发生故障。依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第八条第六项“使用非水性漆的调漆间、喷漆室未设置固定式可燃气体浓度监测报警装置或者通风设施”和第十四条“本标准所列情形中直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置，应当保证正常运行、使用，失效或者无效均判定为重大事故隐患”的规定，该隐患为重大事故隐患。接报后，公司立即停止使用喷漆间，对故障探测装置进行维修，成功消除隐患，并对该员工奖励1000元。

案例三

2025年8月5日，东莞吴粤供应链管理有限公司员工报告一项安全隐患：公司两台快递派送电动三轮车每日下班后置于平台下方空地充电，近期广东雨季频发，充电位置无遮挡，遇降雨易导致进水，存在触电风险。接报后，公司立即召开安全隐患排查会议，核实情况后加装漏电保护开关，并提醒全体员工充电时注意安全，及时消除了充电安全隐患。依据公司内部奖励制度，对该员工奖励1000元。

案例四

2025年7月7日，广东中翔建设有限公司承接的广东美加美新材料科技有限公司增资扩产项目安全员巡查时发现基坑工程周边堆放渣土且超过设计允许值的重大事故隐患，当即要求基坑作业人员停止施工，撤离作业区域，并将有关情况上报项目部。项目部立即组织人员对建筑渣土进行转移，对基坑周边区域开展隐患排查，对相关作业人员开展安全教育培训，隐患问题及时有效得到解决。按照公司专项奖励制度，对该安全员奖励1000元。

案例五

群安达建设集团有限公司积极发动全体从业人员查找报告事故隐患，2025年7月份对4起事故隐患内部报告共4人次实施奖励，累计奖励金额800元。7月18日上午，群安达建设集团有限公司栋号长吕某在日常巡查中发现2人临边作业时未按规范要求系好安全带，安全帽帽带未系紧，存在极大的安全隐患。吕某当即上前制止了这两名工人的危险作业行为，对他们进行了严肃的批评教育，并向公司现场负责人报告。接报后，公司立即组织这两名工人及其他相关作业人员进行临边作业安全规范和操作流程培训。按照公司专项奖励制度，对吕某奖励200元。7月18日下午，生产经理聂某在巡查中发现6号楼吊篮作业员工未背挂安全带，存在较大安全隐患，及时纠正该违规行为。按照公司的奖励机制，给予聂某200元的奖励。7月19日，安全员张某在日常巡查中发现6号楼有一台吊篮作业时只有一人操作，栋号长吕某巡查时发现9号楼吊篮作业时只有一人操作，违反了吊篮作业必须两人协同操作的安全规定。安全员张某和栋号长吕某立即制止了这些危险行为，并向企业生产管理部门报告。接报后，生产管理部门对相关操作人员进行了现场批评教育，按规定对违规操作的吊篮作业人员给予了停职培训的处理，要求相关从业人员重新学习吊篮作业的安全规范和操作流程，经考核合格后方可重新上岗，事故隐患得到了及时的消除；按照公司专项奖励制度，对安全员张某和栋号长吕某各奖励200元。

案例六

2025年7月1日，东莞市一宁加油站有限公司石碣分公司经理王某在对油站进行日常例检时，发现在库区通道边上的排水井盖有裂缝，随即使用雪糕桶对其进行围蔽，让员工通知所有人员车辆不要靠近，到五金店购买新的井盖更换，及时消除了隐患。按照公司规定，对王某奖励700元。

案例七

2025年7月19日，中国建筑第五工程局有限公司东莞滨海湾新区精密智造科创园邻里中心项目劳务钢筋班组报告一项隐患：有一条从二级配电箱至开关箱的电缆线破损。经排查，该电缆线从钢筋加工场二级配电箱接出至切断机开关箱的过路无任何保护，电缆线绝缘层破损，存在漏电触电隐患。接报后，项目部立即安排电工断电，将电缆绝缘层破损处进行处理，做好电线套管保护措施。按照项目隐患报告奖励制度，对员工奖励600元。